企业内刊栏目设置-公司刊物内容

企业内刊设计的难点，不在设计，也不在后期的印刷制作成品，而是在起初的内刊策划方面以及收集内容稿件的过程，比如确定企业内刊栏目设置，公司刊物内容可以展现或者能够涉及的方面有很多，到底该去呈现哪些才能发挥企业内刊的作用？本文以百铂文化为国为医药完成的一个实例为例，进行讲解。

 

这本企业刊物包括：新视野（总经理访谈）、视点（本期内容筹备期间比较重要的事件）、员工天地（车间那些事、运动会、女神节、母亲节、儿童节、父亲节、端午节等具有一定代表性的企业团建事件）、动态（主要是公司以及行业的近期的大事记）、文化看台（榜样的力量、优秀代表专访）、企业论坛（相当于一个用于员工发声的平台）。

 

正如首段提到的打样，在确定企业内刊栏目设置之后，比较繁琐且有难度的便是公司刊物内容如何收集，对于较大的企业，拥有单独的文案策划或者文创部门，有相关的文案人员来主要创作或者编辑内容，相对容易一些；还有一种便是员工征稿，一般过程较长，而且也会出现员工积极性不高的情况，此种情况下往往可以采用有偿征集的方式。