[内刊设计]企业该如何设计好一本企业内刊刊物？

一本企业内刊设计，站在企业形象树立的角度上，我们思考如何做好一本企业内刊设计。在这里小编提出一个问题“如何成功的设计企业内刊？”，相信你也有自己的内刊设计方法。

每个企业都有自己建立的良好形象。树立一个企业形象是每个企业必须要做的事情，企业品质和形象也是决定是否可以长远发展的关键。企业内刊的创办是企业发展中比较好的文化和理念载体，可以作为企业权威的形象展示平台。企业是需要选择正确的发展途径，在选择表达方式的时候，让企业内刊设计可以更好地为企业的发展服务，可以提升企业在同行业的市场竞争中处于不败的地位。那么企业内刊设计的方法有哪些，小编在本文来做一个说明。

内刊设计需要有一个前后衔接的过程。在之前的一个充分的准备过程，再到接下来的内刊设计阶段的工作。小编在下面从几个内刊设计方法，说明企业内刊设计的注意技巧。

 

 

这里的“前提”主要指的是对企业的了解、分析、准备。是对企业的充分调研和了解，对企业的全面认识帮助我们内刊设计工作的开展。其实企业信息有很多。企业的发展历程、现状，企业团队、企业理念等认识，在一些具体的切实的调研之后，对内刊的设计才能胸有成竹的执行。

在“前提”这个内刊设计的准备阶段，是重要的工作阶段，不可忽视准备带来的优势，充分的内刊设计准备才能暴涨工作的顺利开展。

 

 

内刊的调性是关于内刊设计思想的把握。一本关于企业内部的刊物，需要有内刊的特点，展现出企业特质和优势的前提下，需要兼顾刊物设计特点。内刊不是办公司的内部传阅的书本，也不是有许多娱乐类的刊物。其实内刊的设计还是属于企业画册设计的范畴，根据行业经验，内刊是需要迎合企业的需要，将企业理念和精神体现出来的设计，才能称得上是企业的形象打造。在调性的选择上，还要满足内部员工的需求，展现员工的个人风采，培养公司人员的凝聚力。

 

 

内刊结构及其目录设计是内刊设计的高度概括，是对主要内容的说明。在内刊板块的划分上，具有紧密联系的具体内刊栏目，使层次清晰，内容一目了然。

 

版快和栏目有区分。一个板块可以有多个栏目。根据内刊的设计思想和主题内容进行板块的划分，在一个大板块下面有一个或多个小板块，分版块要简洁清晰，结构有层次。

 

 

任何一本内刊的内容重点是关于企业的一切。所有的板块、栏目、内页的内容策划是建立在体现企业文化和发展规划的基础上，对企业的特质充分体现才能完成提升企业形象的目的。

对企业的新闻报道、访谈，企业内部的产品研讨会，企业经营的讨论会，企业的产品介绍；员工的约稿、才艺展示等内容可以是内刊内容的参考。如果要将内刊创办做的更加专业，在内容上可以根据企业行业特点，增加内部招聘、员工建议与邮件沟通通道等内容。

百铂小编分享说“企业内刊就该这么制作”，走进内刊的世界。内刊设计是为了加强企业的“凝聚力”。实现企业内部、外部之间的有效沟通，加强企业在人们心中的好感度和美誉度。