企业内刊创办揭秘-如何设计一本让员工爱不释手的杂志

◤企业内刊创办与设计   2023-07-18 10:45
从一本企业内刊的开篇导语,我们可以了解到图文介绍带给我们的个人感受,企业内刊作为企业文化的重要载体,对于员工的思想引领、企业品牌的传播具有重要意义。如何打造一本让员工爱不释手的杂志,成为企划小组成员孜孜以求的目标。每一期和客户的内刊策划和设计工作,关注企业内刊的主要内容,将从多个角度深度剖析企业内刊创办的专业性,通过企业内刊为读者提供新知和思考。
 
企业内刊的策划,以内容为王,把握员工需求和品牌发展需求,提供有价值的信息。以内刊版式设计为重点,开展创新的刊物设计工作。

企业内刊创办揭秘-如何设计一本让员工爱不释手的杂志

1、关注员工关注点

 
企业内刊的内容应紧密围绕员工关心的话题,如企业发展、员工福利、培训成长等,这些都是员工渴望获取的信息。
 
案例:华为人刊物,定期发布华为公司的最新动态,让员工了解公司战略、市场表现等重要信息;同时,刊登员工优秀事迹,激发员工奋斗精神。
 
西南联交所制作《产权与资本》刊物,作为企业季刊,为员工提供学习成长的平台,认识企业发展新机遇、新技术。

企业内刊创办揭秘-如何设计一本让员工爱不释手的杂志

2、传递正能量

 
企业内刊要积极传递正能量,弘扬企业价值观,让员工在阅读中不断提升自身素养。
 
案例:阿里巴巴的《橙色阳光》内刊,以“正能量、快乐工作”为主题,分享员工的心得故事,激发员工正能量。
 

3、提供新知

 
企业内刊应关注行业动态,提供新知识、新技能,帮助员工成长。

企业内刊创办揭秘-如何设计一本让员工爱不释手的杂志
案例:腾讯的《腾云》内刊,设有专业解读、产品解析等栏目,为员工提供前沿的技术资讯和行业动态。
 
关注企业内刊创办与设计,内刊杂志作为一类围绕领导、员工、品牌发展的成长故事,为文化和品宣树立一本企业内刊的形象,提升品牌价值,创建合理的企业内刊内容方案,赢得企业读者的关注。
 
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