企业内刊主要包含那些内容-杂志板块如何设置

制作企业内刊，常规认为，似乎是一个公司为了巩固内部文化，所采用的正式的方式。事实上公司内部刊物除了在员工之间流通以外，还兼具一定的对外宣传效果，试想，当有客户到公司面谈，而负责接待的人不能及时出面的情况下，往往会把客户安排在展示区（也就是常常会放置企业内刊的地方）等候，客户不自主地翻看文章，会在无形之中，增强认识，潜移默化地助于成单。那么企业内刊设计主要包括那些内容呢，杂志板块如何设置才能达到完美的效果？

自然，相对于以推介业务为主的公司宣传册，企业内刊则侧重于内部总结、行业动态、对当前行业形势的解读、公司具有代表性重要项目介绍、员工活动风采等，这也便是企业内刊主要包含的内容，而杂志的板块设置也就相应地有所依据了。下面小编对内容一一解读。

 

内部总结：这个板块可以依据企业内刊的制作时间，选择性地删除和保留（因为企业内刊也多为季刊，每三个月一期，即一年四期，所以在某种程度上，第二期和第四期，就相当于年中统计和年终报告，故而“内部总结”这个栏目，在布置企业内刊内容师，第一期和第三期可以去掉）。

 

行业动态和对当前形势的解读：主要是针对本行业所发的重点事件，诸如行业大数据、新出台政策、同行优秀案例、行业论坛、专家有言等，这些都是较新的动态，需要文案或者编辑人员进行筛选整理，选择较为适合企业内刊杂志制作的内容。

 

代表性项目介绍：这一点无需赘言，把公司近期完成的、能够展现公司实力、或者其过程较为典型的项目，用图文展现的方式，进行介绍。小编建议，用作企业内刊制作的这一章节，务必保留。

 

员工风采：一个公司的企业氛围如何，在一定程度，体现在员工生活的丰富度上。一个优秀的团队，也必定需要集体活动的调剂。在进行企业内刊设计时，可以独立把员工生活设置为一个板块、亦可穿插排版（比如摄影作品，可以在杂志的不同板块之间断点展现；而文章性的东西，则可集中设置）。

 

以上便是小编整理的关于企业内刊设计内容的总结，事实上在进行杂志设计板块设置的时候，可以用很多种不同的搭配处理，各公司可根据自身的状况裁决，亦可与百铂文化的设计师交流过后，再行梳理，以期达到较好的效果。