企业内刊设计对文化建设及传递公司理念的作用

企业内刊设计不是一个复制粘贴信息的过程，而是传递企业内涵的载体，它属于企业自身文化的再现，属于内部自办报型或刊型读物。对于传递公司理念、企业文化建设和品牌建设，主要作用包括以下几点：

1、作为企业长远健康发展的奠基石。企业要想做大做强，需要结合自身实际情况制定全面化的战略目标，对于未来发展方向和工作重点有序不紊地传递给广大员工，以便更好地得以落实。因此，企业内刊可以围绕企业战略目标而定，并精心策划内刊版面和内容，采取多种有效方式予以宣传，凝聚多方能量，规划宣传内容和目标。

 

2、多角度、全方位传递公司理念。在企业文化建设过程中，企业的经营理念、价值理念、管理理念属于其主要内容。其中，沟通是企业文化建设的桥梁，企业内刊是沟通方式的一种。创办一份优质的企业内刊，可以通过采编形式充分挖掘员工的内心想法，从而促使员工情感和思想得以有效沟通。在企业内刊设计中，无论是企业形象、企业文化、员工风采，在基于思想情感沟通的基础之上都能得以全方位、多角度传递，并起到发挥舆论导向的作用。

 

3、见证企业成长的文化平台。对于企业的成长而言，可以大致分为艰苦奋斗、崛起、瓶颈、重生、持续平稳发展等几个阶段，不同时段的企业情况可以通过创办内刊形式展现出来。这是企业无形资产的缩影，同时也是企业原始凭证的作证。

 

通过以上几点，小编直观地讲述了企业内刊设计对于传递公司理念、文化建设的作用，牵涉到具体着手企业内刊的制作，可以进一步阅读《企业文化杂志设计要点,公司内部刊物怎么制作》一文。