企业文化内刊的主要内容包括哪些-公司报刊可以写哪些内容

可以这么说，制作企业文化内刊的一般是有一定体量和规模的公司，称之为企业文化内刊也罢、企业刊物、公司期刊或者公司报刊也罢，其实可以算的上是同一类主题，那么企业文化内刊的主要内容包括哪些呢，公司报刊可以写哪些内容？本文以百铂文化为长期合作的客户-普乐美集团（不锈钢集成厨卫生产商）所做的一期内刊为例进行分享。

 

当然每个企业都有自己特殊之处，从目录上看企业文化内刊的主要内容包括哪些呢：政策&文化（文化理念及集团总裁禁令解释）、行业动态（因为行业特质，分享了关于卫浴行业展会或者家装节的一些情况）、企业动态（周年庆活动、文化月活动、演讲及投稿大赛、训练营、学习交流会、企业家参观等等）、普乐美之星（主要是优秀员工的事迹和采访）、员工心语（用心在企业发展的员工一些肺腑之言）、公司一角（一些场景和照片）、尚善锦囊（行业产品知识介绍）、党建工会等内容。

 

毋庸置疑，作为宣传企业文化，或者宣扬真善美的平台，关于正能量方面的，都可以用来作为公司报刊的内容，毕竟是内部翻阅，非商业杂志，不用于销售，便可以不考虑其是否受消费者欢迎的属性，所以内容上本可以不去太受限制，能想到的正面内容，都可以尝试加到内刊中，只是需要费心去思考标题或者收集类似的内容，以能组成一个独立的篇章。另外百铂文化作为专业的内刊设计印刷公司，建议，如果有必要也可以把一些负面的具有教育意义的内容，整理到企业刊物里，提醒大家，引以为戒。以上便是企业文化内刊的主要内容包括哪些的说明，实际上，没有标准的答案，只是作为一个参考。