企业内刊定制有哪些内容

企业内刊是企业创立的内部刊物，是内部员工交流沟通的平台。从企业管理的层面来分析，对管理层而言，企业内刊能够传达企业的管理理念，是管理的平台；对员工而言，通过企业内刊及时了解企业动态，展示自我风采，是展示的平台。那么，企业内刊一般会定制哪些内容呢？

 

企业内刊设计有方法，选择内刊定制化制作的方式，保障企业内刊制作的质量，切记不要模板套用的方式制作企业内刊。

 

值得注意的是，在规划好整体的内刊方案，策划出一套完整的内刊设计方案，本身就是企业在定制内刊时候的重要内容，不重视内刊的策划，不肯呢过设计出一套达到预期的良好内刊。

 

内刊定制设计，一般是企业和设计师进行一对一的需求沟通和全案设计，有必要在设计之前和设计之中有足够的需求沟通，在设计中进行适当的方案调整，出现遗漏板块内容进行及时增添。

企业内刊定制，从整体上进行内容和风格的制定，基本完成图文资料的准备和二次修改，保障内刊的设计工作可以顺利开展。

 

内刊作为素材企业形象的优秀平台，需要有优秀的内刊创办者和内刊设计团队，对企业文化和发展理念的承载和凝聚起到了很大的作用。收集企业发展重大事件、里程碑事件，企业员工的活动、荣誉、奖励等素材，以图片或者文案的形式，做好资料整编工作是定制内刊的重要内容。

 

经过上面的整体规划，对一期内刊的主要内容和设计风格都有了明确的了解，熟悉企业所在行业特点和企业自身发展特点，结合企业产品的优势和企业人才团队的建设等多方面，我们定制内刊的内容设计，可以从如下几个方面开展工作。

 

 

卷首语是固定的，一般是由企业掌舵人来撰写，以企业发展战略的层面出发，高瞻远瞩，气势恢宏，规划企业发展的蓝图。员工在阅读后，能够产生振奋的力量，化为工作的动力，起到激励员工的作用。

 

新闻动态可以分为行业资讯和企业新闻，行业资讯是企业所在行业的最新资讯信息，引导员工关注行业动态，以行业发展为导向，掌握行业变化趋势，适应行业的变化和发展；企业新闻则是公司内部的重大动态，培养员工关注公司动态的习惯，逐渐建立主人翁意识。

 

 

企业精英主要是指企业的优秀员工，精英员工能够为企业创造商业价值和经济效益，包括管理、技术、营销、市场、销售以及售后等岗位。所以，在企业内刊中需要专门设置精英报道板块，认可优秀员工为企业创造价值，打造榜样效应，激励其他员工学习。

 

企业员工是企业发展的主动力，在企业内刊设置员工风采板块，展示员工积极投入工作的场景，挖掘员工的潜在才能，丰富员工的生活，加强员工对企业文化的认同感，不断加强企业文化建设，塑造一种积极、向上、正能量的企业工作氛围。

 

为了充分挖掘人力资源的潜在价值，可以在企业内刊中设计“工作技能”板块，用来发布Office办公技巧、工作效率提升、情商训练营、财商训练营、口才提升、摄影后期、PS技巧等实用型技能，帮助员工开拓视野，提升个人能力，适应现代化企业管理模式，为企业发展增加砖添瓦。

关于企业内刊定制内容，为你解答如上内容，我们站在专业策划和设计的角度，从整体到局部去分析每一期内刊设计的方案，展现企业的形象与品质。