现在的企业越来越注重企业内刊的制作了,企业内刊可以说是企业的文化建设的重点内容。今天小编就要跟大家讨论一下关于
企业内刊设计技巧,根据小编的经验来看,要想做好企业内刊首先要注意这3个方面,做好了,就离成功的企业内刊不远了!
在一套
企业内刊设计方案中,坚持正确的内刊设计原则,帮助内刊设计效果更加符合企业文化和形象。
定位
不同的企业有不同的企业文化,对于企业内部期刊来说,公司的定位不同自然有不同的表现方式和侧重面,好的定位要分析受众的特点,根据受众特点来确定风格和主题,定位明确的内刊更容易管理和运作,反之,定位不清,造成内刊混乱,期望值与实际效果相差过大,较终毫无特色。
内容
风格主题确定了,内刊内容也是非常重要的,内容主要有企业简介、企业文化、记录企业成长等等,作为内刊,首先内容要做到精简,太多了反而传播效果不佳,每一块内容都要有一定的目的和想达到的效果。
其次要真实,作为能记录企业成长的内刊,真实的内容更能是员工产生直接的归属感和自豪感。末了要生动有趣,内刊除了较为单调的简介和企业文化之外,还需要生动的内容来将内刊变的有趣起来,干巴巴的内刊是传播不起来的!
排版
一份成功的企业内刊排版也是非常重要的一环,舒适的排版更能激起受众的阅读欲,才能达到内刊的目的。新媒体不断发展的今天,各种创新的排版比比皆是,设计感十足的排版不仅深受读者喜爱,更是企业文化的另一种表现。
企业的文化建设的主要重点就是企业内刊,做好企业内刊一定要注意内刊定位、内刊内容、内刊排版三个方面。跟多详细企业内刊设计的技巧请咨询百铂文化,做企业内刊我们是专业的。